Nu este niciodată ușor să îți pierzi locul de muncă. Sentimentul de eșec, rușinea față de societate, față de cunoscuți și sentimentul că ai dezamăgit familia sunt doar o parte din cele mai frecvente stări trăite de persoanele care au fost concediate.

În unele cazuri personala care și-a pierdut locul de muncă poate fi singur întreținător al familiei sau poate că nu are o rezervă financiară care să îi asigure același nivel de trai pentru o perioadă mai lungă de câteva luni. Acestea sunt situațiile în care apare îngrijorarea, frica, anxietatea și chiar depresia.

Necunoscutul și faptul că nu se știe exact care este următorul loc de muncă și când va începe munca la un alt angajator afectează emoțional într-o măsură mai mică sau mai mare orice om. Generația Z (cei născuți după 1995) vor gestiona emoțional mai ușor această schimbare față de generațiile X (generația celor născuți între anii 1965 și 1979) și Y ( celor născuți între anii 1980-1994).

Pentru generațiile X și Y este posibil ca încetarea contractului individual de muncă să fie prima încetare din carieră. Pe lângă pierderea locului de muncă salariatul pierde colegi de-o viață, prieteni, își pierde rutina de ani, parte din scopul vieții parte din identitatea lui personală. Sunt oameni care nu au fost la un interviu în ultimii 20 de ani, oameni care nu au un CV, oameni care nu știu cum să caute un loc de muncă pentru că nu au fost puși în această situație.

Un angajator responsabil se îngrijește de societatea în care activează, se preocupă de angajați ca oameni, dincolo de statutul lor de salariați. O companie respectabilă se va asigura că face tot posibilul ca angajații pe care îi concediază să simtă cât mai puțin efectele concedierii. Dincolo de termene și aspecte legale, dincolo de progres tehnologic/automatizare și dincolo de orice transformare necesară companiei este omul, omul cu familia sa, viața și cariera sa; iar angajatorii au o responsabilitate mare în acest sens.

În acest Strong Team oferă servicii post-concediere

- Terapie psihologica individuală

- Sesiuni de coaching individual

- Training: Cum să îți actualizezi CV și să îți găsesți un loc de muncă

- Întâlniri de grup

Terapie psihologică individuală

Salariații sunt susținuți de psihologi cu experiență în domeniu care îi vor ajuta să depășească sentimentele negative asociale concedierii ca: rușinea, frica, neputința, anxietatea, depresia.

Compania care efectuează concedierile poate asigura un număr de ședințe individuale de terapie, ulterior se pot continua aceste ședințe și individual, ca susținere în timp. Strong Team va alege împreuna cu compania pachetul de ședințe optim și psihoterapeutul potrivit.

Sesiuni de coaching individual

Un proverb spune ca atunci când o ușă se închide o alta se deschide. Dar de multe ori suntem prea prinși a ne uita la ușa închisă încât nici nu o vedem pe cea deschisă. Sesiunile de coaching vor ghida salariații către o transformare, un progres, un plan de acțiune. Fie că este vorba de sesiuni de coaching în carieră fie că este vorba de un coaching pentru aspecte din viața personală sau un mix a celor două împreună cu un coach se vor depăși barierele și perioada de provocări

Compania asigură pentru angajații concediați un pachet de ședințe de coaching și după epuizarea acestora se pot continua prin colaborare directă coach și coachee.

Training: Cum să îți actualizezi CV și să îți găsești un loc de muncă

Dedicat persoanelor care nu au experiența căutării unui loc de munca, trainingul este structurat în 3 mari parți:

o Redactare CV

o Platforme electronice de cariere și modalități d aplicare

o Pregatirea pentru interviu

Trainingul este un training de echipa, de o zi, cu grupe de maxim 12 participanți.

La finalul căruia participanții vor știi cum să își redacteze un CV reprezentativ pentru experiența profesională, un CV care să fie lecturat de către echipa de recrutare a companiei vizate. Cursanții vor avea cunoștințele teoretice și tehnice necesare pentru interogarea platformelor de recrutare electronice cât și alte tehnici de aplicare pentru un job (scrisoare de intenție, aplicarea printr-o recomandare, alte modalități de contactare a angajatorului). În plus participanții vor știi care este în mare structura interviului de angajare și cum să se pregătească pentru buna desfășurare a acestuia.

Suplimentar, la solicitarea companiei se poate asigura redactarea CV-ului fiecărei persoane concediate, în sesiuni indivindividual dedicate fiecărui participant.

Întâlniri de grup

Împărtășirea trăirilor cu persoane aflate în situații asemănătoare ajută extrem de mult la normalizarea stării și a situației, la sentimentul de apartenență și la depășirea momentelor grele. Facilitam sesiuni de schimb de experiență cu persoane aflate în situații similare, întâlniri care în mod natural formează un grup de suport pentru individ și în afara întâlnirilor organizate.